Toç Bir-Sen’in 8. Dönem Toplu Sözleşme teklifinde yer alan 61. madde, sendikal haklara açık bir müdahale niteliğindedir. Bu düzenleme, yalnızca yetkili sendikaya üye olanların dayanışma aidatından yararlanmasını öngörerek, diğer sendikalara üye olanları ve sendikasız çalışanları dışlamaktadır. Bu durum, çalışma hayatında eşitlik ve adalet ilkelerini açıkça ihlal etmektedir.
Veteriner Hekim-Sen olarak bu maddeyi; çalışanları ayrıştıran, sendikal özgürlüğü zedeleyen ve iş yeri barışını bozan bir girişim olarak görüyor ve reddediyoruz. Aidat baskısıyla çalışanları belirli bir sendikaya yönlendirmek, özgür iradeye müdahaledir. Yasalarla güvence altına alınmış ve gönüllülüğe dayalı sendikal örgütlenme anlayışını yok sayan bu teklif, ahlaki ve hukuki açıdan kabul edilemez. Toplu sözleşme süreçleri, tüm kamu emekçileri adına yürütülmelidir.
Yetkili sendikanın sorumluluğu, yalnızca kendi üyelerini değil, her çalışanın hakkını korumaktır. Ancak Toç Bir-Sen, bu sorumluluğu taşımaktan uzak bir yaklaşımla hareket etmektedir. Eğer yetkiliyseniz, gidin yetkinizi kullanın. Yok, eğer kullanamıyorsanız, “yetkili” sıfatıyla o masaya oturmayın. Yıllardır “yetkili sendika” sıfatıyla toplu sözleşme masasında oturanlar, memurların neden 681 liraya mahkûm edildiğini sorgulamak yerine, çalışanların ceplerine bile girmeden buharlaşan üç kuruşuna göz dikmektedir. Bu yaklaşım ne sendikacılıkla, ne vicdanla, ne de kamu görevi anlayışıyla bağdaşmaktadır.
Toç Bir-Sen’e çağrımız nettir: Bu adaletsiz ve dışlayıcı madde derhal geri çekilmeli; toplu sözleşme süreci, tüm çalışanların haklarını esas alan, eşitlikçi ve şeffaf bir şekilde yeniden düzenlenmelidir.
Veteriner Hekim-Sen olarak, örgütlenme özgürlüğünü kısıtlayan, ekonomik hakları hedef alan bu tür düzenlemelere karşı durmaya ve tüm çalışanların sesi olmaya devam edeceğiz.